TES-Palkkasummat

TES-Palkkasummat toiminto on tarkoitettu käytettäväksi silloin kuin työehtosopimuksessa on käytössä erilaisia palkkataulukoita. Toiminon avulla voidaan palkkatapahtumilla hinnoitella valmiiksi palkkalajeja. Ohjelmassa tulee olla valittuna laajennettu TES käytössä, jotta henkilöille voidaan tehdä TES-laskenta pakanmuodostusta varten. Laajennetus TES toiminnot voit ottaa käyttöön Pääkäyttäjätoiminnot - Ohjelman asetukset - Yleistä-välilehti.

ePalkat tukee tällä hetkellä seuraavia TES taulukoita:

1 = Musiikki (MU) (Yksityinen opetusala, Sivista)

2 = Lukio ja peruskoulu (LP) (Yksityinen opetusala, Sivista)

3 = Kuvis (KU) (Yksityinen opetusala, Sivista)

4 = AKT (TES-palkkasummat) (Auto- ja Kuljetusala)

Palkkataulukoiden päivittäminen

TES-palkkataulukoiden käyttöönotto alkaa ajantasaisen palkkataulukon sisäänluvulla. Tämä tapahtuu Pääkäyttäjätoiminnot - Tuonti:

Yksityisen opetusalan palkkataulukko 1.7.2026 alkaen on ladattavissa tästä Palkkataulukot-yksityinen-opetusala-opetus-2026.   Käytä tuontiin vain valmiiksi annettua tiedostoa. Tuontityypiksi valitaan "Yksityisen opetusalan taulukot" ja kenttäerotin on Puolipiste.

Yksityisen opetusalan palkkataulukko 1.7.2025 alkaen on ladattavissa tästä  Sivista2025(2).csv. Käytä tuontiin vain valmiiksi annettua tiedostoa. Tuontityypiksi valitaan "Yksityisen opetusalan taulukot" ja kenttäerotin on Puolipiste.

Tiedot päivittyvät Rekisterit - TES Palkkasummat.

HUOM! Mikäli olet luonut omia tilastokoodeja, tulee sinun huolehtia näiden päivityksestä itsenäisesti. Tarkista tuonnin jälkeen käyttämäsi tilastokoodit ja niiden oikeellisuus.

Palkkataulukoita hallinnoidaan Rekisterit - TES-Palkkasummat näkymästä. Valitse ensin Tyyppi-kentästä mitä palkkataulukoita haluat tarkastella.

TES-laskentoijen päivittäminen

Mikäli tuontisi koskee palkkahintojen muutoksia ja sinulla on jo tehtyjä TES-laskentoja, tulee uuden palkkataulukon tuonnin jälkeen päivittää hinnat TES-laskennoille.

Mene Rekisterit -> TES-laskennat

Avaa henkilön TES-laskenta:

Mene esim. kenttään OPV, paina välilyönti ja tab. Tarkista, että Taulukkopalkka muuttuu ja paina OK.

TES-laskenta yksityinen opetusala

Rekisterit - TES-laskenta toiminnon avulla luodaan jokaiselle palkansaajalle TES-laskenta, jonka avulla henkilön palkka muodostetaan maksutapahtumille. Lähtökohtaisesti sopimuspalkat tai palkat, joilla ei ole tilastokoodia (esim. HTP), jätetään TES-laskentojen ulkopuolelle.

Palkkalajien kaavoissa voidaan hyödyntää TES-laskennoilla olevia tietoja esim. TES:A14-TES:A9. Kenttätiedot löytyvät TES-laskennoilta:

TES laskennoilta voidaan hakea palkkalajille lukumäärä esim (musiikki). Ylitunnit (opisto)*vuosiylituntipalkkio=Ylituntieurot (opisto). Palkkalajin kaava menee seuraavasti Musiikin TES laskennassa: LKM(TES:A6)TES:A10

Tällä hetkellä ePalkkoihin on luotu kolme erillaista Yksityisen opetusalan TES-laskentapohjaa: Musiikki,

Lukio ja peruskoulu ja Kuvis. 

Musiikkiopistojen TES-laskenta näyttää esimerkiksi seuraavalta:

Laskennoille lisätään mahdolliset lisät ja painotetut opetusvelvollisuudet. Lisät tallentuvat henkilöille vakiotapahtumiin. Lisät-välilehdelle tuotetaan myös automaattisesti tietoa riippuen valitusta laskentatavasta.

Muut laskennat

ePalkoissa on myös mahdollista toteuttaa tarvittaessa muitakin laskentoja:

OVTES

KVTES

OVTES

Mallitiedosto päivitetty 1.4.2021 alkaen olleiden tietojen perusteella, lataa tuontitiedosto tästä. Palkanlaskija on vastuussa palkkatietojen oikeellisuudesta, joten tarkistathan tuonnin jälkeen tietojen oikeellisuuden. Mikäli huomaat taulukon sisältävän virheellistä tietoa, olethan ystävällisesti yhteydessä tukeen.

ePalkoissa näkyvät kentät ovat seuraavat:

Valittaessa osio C avautuu lisäkenttiä kalleusluokkien I ja II palvelusvuosille:

Henkilötietojen TES-väilehti OVTES

Henkilötietojen TES-väilehdellä voidaan palkansaajalle asettaa palkkanperusteet työehtosopimuksen mukaisesti. Aloita valitsemalla henkilölle TES-Tyypiksi OVTES. Tämän jälkeen asetetaan kokemuslaskennan alkupävämäärä. Valitse henkilölle työehtosopimuksen mukainen hinnoittelutunnus. Valinta tuottaa henkilölle TES-Palkkasummataulukossa olevien tietojen perusteella henkilön palkkarakenteen.

Palkkarakenne koostuu seuraavista kentistä:

Kalleusluokka =  Viranhaltijan palkka määräytyy peruspalkan mukaan erikseen I ja erikseen II kalleusluokan kunnissa.

Peruspalkka = Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka TES-palkkasummataulusta alarajan ja kalleusluokan mukaisesti.

Epäpätevyysvähennys = Valitaan mikäli henkilöllä on epäpätevyyden perusteella alennettu peruspalkka.
 

Vähennysprosentti = Epävähennysprosentti tulee olla väliltä 6-20%. EPalkat laskee automaattisesti prosentin perusteella henkilölle uuden peruspalkan laske-painikkeen painamisen jälkeen.

Alennettu peruspalkka = Mikäli haluat syöttää euromääräisen allennetun palkan, tulee tieto syöttää tähän kenttään. Tällöin ohjelma ei huomio vähennysprosenttikenttää, vaan tuo peruspalkaksi alennettu peruspalkkaan syötetyn summan.

Vuosisidonnainen osa = Ohjelma laskee vuosisidonnaisen odan henkilön vuodet-kentän perusteella TES-Palkkasummat taulukolle syötetyn prosentin mukaisesti.

Varsinainen palkka = Viranhaltijan varsinaiseen palkkaan kuuluvat seuraavat palkanosat:

• tehtäväkohtainen palkka
• henkilökohtainen lisä
• vuosisidonnainen lisä
• syrjäseutulisä
• kehitysaluelisä
• rekrytointilisä
• koulu/oppilaitos- ja kuntakohtainen lisätehtävä
• taide- ja taitoaineiden korvaus
• siirtymäkauden lisä/henkilökohtainen palkanlisä

Kokonaispalkka = Varsinainen palkka + Tukiopetuspalkkio + Oppilaan ohjauksen palkkio + Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio + Yksityisopettajan kuulustelupalkkio + Ylituntipalkkio + Kertatuntipalkkio.

Opetusviikot = Vuoden määritellyt opetusviikot joihin ylitöiden laskenta perustuu. Opetustyöviikkojen lukumäärä on aikuislukiossa 33, musiikkioppilaitoksessa 35 ja kaikissa muissa kouluissa/oppilaitoksissa 38.

Ylituntipalkkio = Ohjelma laskee ylituntipalkkion seuraavan kaavan mukaisesti:
(Peruspalkka (ei huomio tehtäväkohtaista palkkaa) + Ylituntilisa)*(Ylituntikerroin/OpetusVelvollisuus ). Jos ylityntikerrointa ei ole asetettu käyttää ePalkat kerrointa 0,83.
 

Kertaylitunnin á-hinta = Yhden yksittäisen ylitunnin hinta (kertatuntipalkkio) saadaan siten, että vuosiviikkoylituntipalkkio kuukaudessa muutetaan vuotuiseksi kertomalla se luvulla 12 ja jakamalla tulo koulun/oppilaitoksen opetustyöviikkojen lukumäärällä.

Tehtäväkohtainen palkka = Tehtäväkohtainen palkka määritellään kokonaisarvioinnin perusteella. Tehtäväkohtainen palkka päivittää tiedon myös kenttään Peruspalkka.

Vuodet = Kokemuslaskennassa käytettävät kokemusvuodet päivittyvät automaattisesti kenttään kokemuslaskennan aloituspvm. syötetyn tiedon mukaan. Mikäli tieto halutaan valita manuaalisesti, tulee kokemuslaskennan aloituspvm. kentän tieto tyhjentää.

Opetusvelvollisuus = Opetusvelvollisuus,  opetusvelvollisuuteen  luettavat  tehtävät ja  ylitunnit  lasketaan  vuotuisena  opetustuntimääränä.

Viikkotunnit = Viikon aikana kertyneet työtunnit.

Ylitunteja = Laskennasta palautuneet opetusvelvollisuuden ylittävät tunnit, jonka ohjelma laskee Viikkotunnit-Opetusvelvollisuus.

Ylituntikerroin = Ylitunteja koskevan palkan kerroin. Jos ylityntikerrointa ei ole asetettu käyttää ePalkat kerrointa 0,83.

Lisä 1-3% = Tuntipalkkalaisten ylituntilaskennassa kertyvien tuntien kertoimien määrittely. (Rajaan x käytetään prosenttia 1, rajan ylittävistä tunneista käytetään prosenttia 2.)

Ei-vaikuttava lisä = Tuntipalkkailaisten varsinaiseen palkkaan laskettavat lisät jotka eivät kuulu ylituntipalkkioiden laskentaan.

Ylituntipalkkioon vaikuttavat lisät = Varsinaiseen palkkaan laskettavat lisät jotka vaikuttavat myös ylituntipalkkioon.

Henkilökohtainen lisä = Viranhaltijalle voidaan maksaa varsinaiseen palkkaan kuuluvaa henkilökohtaista lisää.

Syrjäseutulisä = Viranhaltijalle voidaan maksaa syrjäsetulisää työehtosopimuksen mukaisesti.

Kehitysaluelisä = Yleissivistävän koulun viranhaltijalle voidaan maksaa työehtosopimuksen mukaista kehityslauelisää.

Rekrytointilisä = Viranhaltijalle voidaan maksaa rekrytointilisää.

Koulu/Oppilaitoslisä = Koulu ja oppilaitoskohtaiset lisät. Opettajanviran haltijalle, jolle määrätään koulu/oppilaitoskohtaisen opetuksen kehittämiseen, suunnitteluun tai hallintoon liittyvä erikseen määrätty tehtävä, maksetaan tehtävän vaativuuden ja vastuullisuuden perusteella korvaus, jonka työnantaja vahvistaa palkkaliitteestä.

Taide/Taitoaineiden korvaus = Vuosiluokkien 7–9 koulussa taide- ja taitoaineita opettavalle aineenopettajanviran haltijalle maksetaan taide- ja taitoaineidenkorvaus, jos opettajan tehtäviin kuuluu keskimääräistä enemmän raaka-aineiden ja tarvikkeiden hankintaa sekä välineistön kunnossapitoa. Määräystä sovelletaan myös em. vaatimukset täyttävään lukion ja peruskoulun yhteiseen opettajaan.

Siirtymäkauden palkanlisä = Siirtymäkauden lisä tehtävien vaativuuden arvioinnin pohjalta maksettavaa palkkaa määrättäessä 1.3.2007

Tukiopetuspalkkio = Tukiopetustunnilta maksettava palkkio määräytyy opettajan oman viran ylituntipalkkioperusteen mukaan.

Oppilaan ohjauksen palkkio = Oppilaan ohjauksen tunnilta maksettava palkkio määräytyy opettajan oman viran ylituntipalkkioperusteen mukaan.

Toisen opettajan tunnin hoitopalkkio = Jos viranhaltijalle annetaan määräys oman oppituntinsa tai muun palkatun tehtävän kanssa samanaikaisesti huolehtia toisen opettajan luokasta, maksetaan hänelle tunnilta palkkio, joka on 30 % oman viran ylituntipalkkiosta.                       

Yksityisopettajan kuulustelupalkkio = Yksityisopiskelijan kuulustelusta maksetaan viranhaltijalle palkka-liitteen mukainen palkkio, ellei tämän sopimuksen liitteissä ole sovittu toisin. Palkkio sisältää korvauksen kuulustelun valmistelemisesta, korjaus- ja arviointityöstä sekä tarvittaessa valvonnasta.

Palkkalajit OVTES

Mikäli OVTES on käytössä, voidaan palkkalajeilla hyödyntään hinnan esitäyttöinä seuraavia:

KVTES

Mallitiedosto päivitetty 1.4.2021 alkaen olleiden tietojen perusteella, lataa tuontitiedosto tästä. Palkanlaskija on vastuussa palkkatietojen oikeellisuudesta, joten tarkistathan tuonnin jälkeen tietojen oikeellisuuden. Mikäli huomaat taulukon sisältävän virheellistä tietoa, olethan ystävällisesti yhteydessä tukeen.

ePalkoissa näkyvät kentät ovat seuraavat:

Henkilötietojen TES-väilehti KVTES

Henkilötietojen TES -välilehdellä aloitetaan valitsemalla TES-Tyypiksi KVTES ja laskemalla henkilölle kokemusvuodet. Kokemusvuosien laskenta päivämäärän voi syöttää suoraan kenttään Kokemuslaskennan aloituspvm.

Vaihtoehtoisesti voit antaa ePalkkojen suorittaa laskennan kun tiedossa on kokemuksen päivät, kuukaudet tai vuodet. Tällöin kenttään Kokemuslaskennan lähtöpäiväksi syötetään päivämäärä, josta hetkestä edellä mainitut arvot on laskettu. Vujoden jälkeen olevalla painikkeella ePalkat laskee automaattisesti Kokemuslaskennan aloituspäivämäärän.

Seuraavaksi valitaan työehtosopimuksen mukainen hinnoittelutunnus. Tämän jälkeen voidaan painaa painiketta Laske/Tallenna, mikäli halutaan tietää peruspalkka ja kokemuslisän osuus. Jatka tämän jälkeen täyttämällä loput tiedot ja paina lopuksi Laske/Tallenna. Kuvassa hinnoittelutunnuksen valinnan jälkeinen tila, joka syntyy Laske/Tallenna painikkeen jälkeen:

Seuraavaksi tarkemmat kenttäkuvaukset:

Peruspalkka = Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka TES-palkkasummataulusta. Peruspalkalla tarkoitetaan ko. palkkahinnoittelukohdan mukaista tehtäväkohtaista vähimmäispalkkaa.

Varsinainen palkka = Peruspalkka + Henkilökohtainen lisä + Kokemuslisä + Syrjäseutulisä + Kielilisä + Rekrytointilisä + Luottamusmiehen korvaus + Työsuojeluvaltuutetun palkkio.
 

Kokonaispalkka = Varsinainen palkka + Tulospalkkio + Kertapalkkio

Kesätyöntekijä + palkkaprosentti = Kesätyöntekijän vähimmäispalkka on vähintään 50 % virka- ja työehtosopimuksen mukaan asianomaisesta työstä maksettavasta peruspalkasta.

Osa-aikainen työntekijä + työtunnit = Osa-aikaisen palkka on samassa suhteessa pienempi kuin hänen työaikansa on täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.

Tuntipalkan laskentaperuste + tuntipalkka = Tuntipalkka saadaan, kun varsinainen palkka jaetaan työaikamuodon mukaisella tuntipalkkajakajalla.

Vuodet = Kokemusvuodet (alle 5 vuotta, 5 vuotta tai 10 vuotta).

Kokemuslisä = Työkokemuslisä perustuu palvelusaikaan. Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta.

Henkilökohtainen lisä = Henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteena ovat: ammattihallinta, työssä suoriutuminen sekä muut mahdolliset paikallisesti määritellyt kriteerit.

Syrjäseutulisä = Viranhaltijalle/työntekijälle, jolle on 31.12.2011 voimassa olleiden Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräysten mukaisesti maksettu syrjäseutulisää, maksetaan syrjäseutulisää edelleen KVTES 2010–2011 palkkausluvun 10 §:n määräysten mukaisesti.

Tulospalkkio = Tulospalkkio perustuu kuntapalvelujen tuloksellisuuden parantamiseksi asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen tai ylittämiseen.

Kertapalkkio = Kertapalkkiota voi käyttää yksilön tai ryhmän palkitsemiseen. Kertapalkkiota voidaan maksaa myös muusta erityisestä syystä.

Rekrytointilisä = Viranhaltijalle/työntekijälle voidaan maksaa rekrytointilisää, mikäli kunnan/kuntayhtymän asianomainen viranomainen harkitsee lisän suorittamisen perustelluksi.

Työsuojeluvaltuutetun korvaus = Työsuojeluvaltuutetun korvaus sisältyy viranhaltijan/työntekijän varsinaiseen palkkaan.

Luottamusmieskorvaus = Pääluottamusmiehelle (tai ellei sellaista ole nimetty, vastaavassa asemassa olevalle luottamusmiehelle) maksetaan 9 §:n mukaisen palkan tai 8 §:n 3 ja 4 momentin mukaisen korvauksen lisäksi luottamusmiestyöstä varsinaiseen palkkaan kuuluva korvaus.

Palkkalajit KVTES

Mikäli KVTES on käytössä, voidaan palkkalajeilla hyödyntään hinnan esitäyttöinä seuraavia: